«Return to vacancies

Manager Configuration / Incident Management (m/w/d)

Für einen internationalen Automobilzulieferer, führend in den Bereichen Elektrik, Elektronik und Interieur, suchen wir ab sofort einen:

Manager Configuration / Incident Management (m/w/d)

Vilsbiburg Vilsbiburg

Dein AufgabengebietDein Aufgabengebiet

  • Zielsetzung: Durchführen und Koordinieren von entwicklungsbegleitenden Tätigkeiten für Bauteile / Module mit einer Vielzahl an Funktionen und Verknüpfungen, einschließlich der Koordination des Konfigurationsmanagements sowie der Verantwortung des Fehlermanagements im komplexen Entwicklungsprojekt.
  • Definieren, Abstimmen und ggf. Abändern der technischen Anforderungen an Bauteile / Module (Anforderungsmanagement).
  • Unterstützen der Fachbereiche (z.B. Konstruktion, SW/HW Entwicklung) bei der qualitätsorientierten und anforderungsgerechten Gestaltung sowie bei der Erstellung von Konzepten.
  • Abstimmen von Prioritäten; Definieren von Schnittstellen.
  • Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsanweisungen.
  • Weiterentwickeln vorhandener Methoden, Standards und Prozesse.
  • Erkennen, Analysieren und Dokumentieren von Prozessabweichungen und Qualitätsproblemen fachbereichsübergreifend; Ergreifen von Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung von Prozess und Qualität.
  • Inhaltliches / zeitliches Steuern der zugewiesenen Ressourcen mit den Fachbereichen, Fremdfirmen, Kunden inkl. Teilnahme an Regelterminen (z.B. im Rahmen technischer Lösungsfindung).
  • Beschaffen und Sichten von Zeichnungsunterlagen, inkl. Kunden- und Lieferantenspezifikationen.
  • Sicherstellen der Erstellung von Auswertungen, Datensätzen, der Dokumentation der Ergebnisse, der Erkennung von Abweichungen und der Erarbeitung von Vorschlägen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und den Kunden; Überprüfen der Wirksamkeit von Abstellmaßnahmen.
  • Erstellen baureihenumfassender, komplexer Berichte gemäß externer Kundenanforderungen (z.B. Prozessconformityreport, komplexes Fehlermanagement).
  • Planen und Durchführen und Mitwirken bei der  Weiterentwicklung von Schulungen innerhalb des Fachbereiches Entwicklung.
  • Unterstützen der Risikobewertung von Konstruktion und Produkt (FMEA).
  • Vorbereiten von und Mitwirken in Audits und Assessments intern und extern.
  • Planen und Durchführen von Workshops für verschiedene Entwicklungsfunktionen im komplexen Entwicklungsprojekt zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen (z.B. Mitarbeiten bei LeLe).
  • Aufbereiten von Workshop-Ergebnissen und Erstellen komplexer Berichte für Vorgesetzte/Management.
  • Unterstützen bei der Bewertung von CSR (z.B. nicht-funktionaler Anforderungen) und Sicherstellen der Bewertung nicht-funktionaler Anforderungen.
  • Mitwirken an Reviews von Arbeitsergebnissen in der Entwicklungsphase.
  • uvm.

 Dein ProfilDein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium.
  • ODER auf andere Art und Weise erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten.
  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Entwicklungsprozesse nach ASPICE.
  • Umgang mit PLM/ALM-Tools.
  • Entwicklungs- und/oder Absicherungserfahrung im HW und SW Engineering.#
  • QS-Methoden.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Gute Deutschkenntnisse.
  • Analysefähigkeit.
  • Problemlösung.
  • Flexibilität.
  • Lernbereitschaft.
  • Ganzheitliches und prozessorientiertes Denken.
  • Eigeninitiative, Zielorientierung.
  • Kommunikation.
  • Teamarbeit/Kooperation.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Kundenorientierung (intern/extern).

BenefitsDein Benefit / Work-Life-Balance

Im Arbeitsumfeld:

  • Homeoffice-Regelung (20%)
  • Prämienmodell Ideen-Management
  • Kinder-Ferienbetreuung
  • Tagesausflüge (Skifahrten, Zoo-Besuch)
  • Fitnessraum
  • Wechselnde Sportkurse
  • Fußballturniere
  • Corporate Benefits
    (hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken)

In unmittelbarer Umgebung:

  • Kulturangebote (Konzerte, Theater, Kino, Kabaretts, etc.)
  • Sportanlagen
  • Soziale Einrichtungen wie Kindergärten, Kinderkrippe, Kinderhort, Mittagsbetreuung

So geht’s weiterSo geht’s weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
  • Oder melde Dich bei Fragen einfach bei Annika Kohout (Annika.Kohout@mcg-gmbh.de).
  • Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.
    Anschließend lernen wir uns persönlich kennen – gerne auch bei Dir in der Nähe.
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Da sind wir unkompliziert und flexibel.

BewerbenKlingt das gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Your contact person

Ms Annika Kohout

Contact

MCG Memmingen GmbH
Dickenreiser Weg 61
87700 Memmingen

+49 8331 750 45 13
annika.kohout@mcg-gmbh.de

Who we areWho we are

At MCG Memmingen, we stand for passion, personality and, above all, human interaction.
We meet our customers and employees at eye level.
Because our success depends on the people – we are always aware of that!
We offer top products and entry opportunities into leading companies for specialists – mainly from the automotive and commercial vehicle industry, aviation industry as well as mechanical and plant engineering – who enjoy the challenge and do not want to be just a number in the company.

MCG Memmingen GmbH
Dickenreiser Weg 61
87700 Memmingen

Phone: +49 8331 750 45 00
Fax: +49 8331 750 45 19
Email: info@mcg-memmingen.de