Dein Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die Recruiting-Prozesse in der Produktion & Logistik 
  (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich).
• Übernahme und Umsetzung des operativen Recruitingprozess, von der 
  Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Strukturierte Planung und Durchführung Interviews.
• Durchführung einer positiven Candidate Journey und Verhandlung 
  der Vertragskonditionen.
• Entwicklung von passenden Recruiting-Strategien, zusammen mit 
  den Führungskräften in Deinem Fachbereich.
• Gezielter Einsatz von modernen Methoden wie Active Sourcing, 
  Skill Matching und Social Media.
• Enger Austausch im Recruiting-Prozess mit wichtigen Stakeholdern wie 
  HR Business Partnern und dem Betriebsrat.
• Strategische und transparente Abstimmung von personellen Entscheidungen, unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte des Betriebsrats.
• Möglichkeit, im Rahmen von Recruitingprojekten & -konzepten konzernweit Verantwortung zu übernehmen.
• Authentische und gewinnenden Mitwirkung und Teilnahme bei Messen & Events.