Struktur- und Änderungsmanager (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Zielsetzung: Pflege / Dokumentation des Entwicklungsfortschrittes im PLM System für ein Fahrzeugprojekt und Koordination der Reifegradsteigerung.
• Mitwirken bei der Umwandlung des Angebot Mengengerüstes in eine P& L Struktur. Verantwortlich für die termingerechte Erstellung und Pflege der Entwicklungsstückliste mit den zugewiesenen Attributen und deren qualitativem Reifegrad gemäß Entwicklungsfortschritt gemäß Abstimmung mit den Baugruppen.
• Entwicklung und Optimierung von mehreren komplexen Baugruppen mit Schwerpunkt Innenraum vom Konzept bis zur Serienreife unter Einhaltung der Termin-, Kosten -, Qualitätsziele, sowie der Lastenheft-, Gesetzes-, und sonstiger Spezifikationen.
• Erstellung, Bearbeitung und Verteilung von Dokumentationen unter Berücksichtigung von Normen, Gesetzen, Kundenanforderungen und DRX-spezifische Gegebenheiten sowie Qualitätszielen von Kunde und DRX.
• Baugruppenkoordination in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Produktentwickler Baugruppe bzw. Entwicklungsprojektleiter mit Kontakt zu internen und externen Fachabteilungen.
• Erstellung und Pflege der Produktstruktur im PLM.
• Unterstützen bei der Pflege des Entwicklungsterminplanes in Abstimmung mit den EI Fachstellen.
• Einleitung, Pflege und Überwachung des Änderungsmanagements im Projekt.
• Abklärung der Auswirkungen bei Änderungen hinsichtlich Kosten und Terminen gemäß Schnittstellenmatrix.
• Bestellung, Termin - und Kostenkontrolle für Absicherungsmuster (Kaschiermuster, Funktionsmuster).

 Dein Profil

• Fachhochschul-/ Hochschulstudium und bis 1 Jahr Berufserfahrung.
• ODER Techniker/ Betriebswirt und 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung.
• ODER 3-jährige Berufsausbildung und bis 5 Jahre Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation (z.B. Meister, Fachkaufmann, etc.) oder eine auf die Berufsausbildung aufbauende Fortbildung.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Ganzheitliches prozessorientiertes Denken.
• Zielorientierung.
• Eigeninitiative.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit.

Dein Benefit / Work-Life-Balance

Im Arbeitsumfeld:

• Homeoffice-Regelung (20%)
• Prämienmodell Ideen-Management
• Kinder-Ferienbetreuung
• Tagesausflüge (Skifahrten, Zoo-Besuch)
• Fitnessraum
• Wechselnde Sportkurse
• Fußballturniere
• Corporate Benefits
  (hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken)

In unmittelbarer Umgebung:

• Kulturangebote (Konzerte, Theater, Kino, Kabaretts, etc.)
• Sportanlagen
• Soziale Einrichtungen wie Kindergärten, Kinderkrippe, Kinderhort, Mittagsbetreuung

So geht’s weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
• Oder melde Dich bei Fragen einfach bei Annika Kohout (Annika.Kohout@mcg-gmbh.de).
• Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.
  Anschließend lernen wir uns persönlich kennen – gerne auch bei Dir in der Nähe.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Da sind wir unkompliziert und flexibel.